El Real Decreto-Ley 5/2023 amplía las causas de nulidad de los despidos
La normativa introduce nuevas causas expresas de nulidad de los despidos, tanto objetivos como disciplinarios, en torno a las medidas de conciliación
La normativa introduce nuevas causas expresas de nulidad de los despidos, tanto objetivos como disciplinarios, en torno a las medidas de conciliación
El Tribunal Supremo ha declarado que las empresas que se dedican a la actividad de hostelería y restauración y que tuvieron que paralizar su actividad, cerrando sus instalaciones,…
La baja por menstruación incapacitante, la baja por aborto y la baja en la semana 39 de embarazo son los nuevos supuestos para solicitar la incapacidad temporal
Desde el proyecto de Ley de Familias, se ampliará las causas de nulidad de los despidos (tanto por causas objetivas como disciplinarias).
El próximo 1 de junio de 2023 entran en vigor tres nuevas situaciones especiales de incapacidad temporal